LAVORA CON NOI 

Entrare in Atlantica non significa solo “trovare un lavoro”, ma fare un’esperienza di vita.

Per la tua crescita professionale in un contesto di innovazione tecnologica mettiamo a disposizione gli strumenti più evoluti, accogliendoti in un ambiente stimolante ed amichevole

Formazione continua, certificazioni, progetti all’avanguardia, sono gli ingredienti che rendono il lavoro in Atlantica imperdibile.

 

 

 

LAVORA CON NOI!

1. Candidatura online e ricerca attiva

Se sei interessato a far parte del nostro Team, puoi inviare il tuo CV aggiornato nella sezione career del portale aziendale, candidandoti ad una delle posizioni aperte, oppure inviando una candidatura spontanea.

4. L’incontro con i Manager

A seguito dell’esito positivo del colloquio tecnico, si prevedono uno o più incontri con i responsabili di linea e con il responsabile HR al fine di delineare il potenziale e il percorso di inserimento del candidato in Atlantica Digital.

2. Contatto

Tutti i candidati vengono contattati telefonicamente per un primo screening telefonico al fine di delineare il profilo professionale di ciascuno. Di fronte ad una professionalità in linea con una delle ricerche aperte, si procede con la pianificazione del colloquio tecnico.

5. Sei in Short List!

Al termine del processo viene individuato il candidato più in linea con il profilo ricercato, che verrà contattato per la proposta di assunzione

3. Colloquio tecnico e attitudinale

Gli strumenti e le metodologie di selezione variano a seconda dei profili ricercati. In via generale, la selezione viene effettuata attraverso test attitudinali, di lingua (principalmente inglese) e colloqui individuali con gli HR Recruiters ed i Team leader tecnici. I colloqui di selezione sono mirati a valutare le esperienze professionali ed extracurriculari, il grado di conoscenza, le competenze tecnico-specialistiche possedute e la motivazione professionale.

Consulta le nostre offerte di lavoro e invia il Curriculum Vitae

 

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Candidatura Spontanea

 

L’invio del tuo CV ci consente di averlo a disposizione per 12 mesi e di fare uno screening sempre aggiornato analizzando puntualmente i requisiti dei candidati in relazione ad ogni nostra nuova esigenza.

Scrivi una mail allegando CV e lettera di presentazione all’indirizzo: recruiting-smartlife@atlantica.it