La metodologia didattica è stata progettata e realizzata per massimizzare l'utilità dei corsi per i partecipanti; essa prevede costrutti teorici mirati alle richieste espresse dai propri clienti e all'utilizzo di numerosi casi pratici, oltre che ampi spazi di discussione tra docenti e partecipanti allo scopo di chiarire concetti ed approfondire i temi trattati costantemente aggiornati ed in linea con le attuali esigenze formative delle imprese. I progetti formativi sono costruiti sulla base delle specificità e delle caratteristiche dell'utenza, attivando di volta in volta le metodologie didattiche più coerenti con i bisogni emergenti.

Il calendario dei corsi, rivisto costantemente, è capace di garantire una offerta formativa innovativa, adeguata nei contenuti. Il numero dei partecipanti, con l'obiettivo di garantire una adeguata e proficua interazione con il docente, non supera le 10 unità. Il materiale didattico comprende la manualistica ufficiale predisposta per ogni corso e le presentazioni utilizzate durante l'erogazione dal docente.

Atlantica Formazione crea ed implementa progetti formativi e consulenze specialistiche presso i propri clienti secondo le seguenti fasi:

• ANALISI DEI BISOGNI: individuazione del fabbisogno formativo dell'azienda, analisi delle tematiche e background di conoscenza pregressa dei partecpanti. Attraverso una serie strutturata di incontri ed interviste ai committenti e alle altre figure coinvolte nello specifico processo formativo, decodifica la domanda dell'utenza interpretandone i fabbisogni e analizzando il quadro organizzativo complessivo in cui si inserisce la richiesta di supporto. La fase di ascolto è considerata il fondamentale punto di partenza per la diagnosi e la personalizzazione della risposta;
• PROGETTAZIONE: successivamente alla fase di raccolta e analisi dei fabbisogni formativi si predispone insieme al cliente e al docente un progetto di formazione costruito su misura per l'azienda cliente;
• VALUTAZIONE: al termine di ogni attività formativa, Atlantica Formazione valuta il grado di soddisfazione dei partecipanti mediante la somministrazione di questionari di gradimento.